Nuovo incontro per la mobilità della Sede

Come previsto, si è tenuto oggi nella sede di Confindustria Latina un nuovo incontro per la trattativa inerente la procedura di mobilità aperta da Wyeth per il personale della Sede commerciale.

Ha aperto la riunione la Dott.ssa Gasperini con la presentazione di una nuova Società interessata ad assorbire delle persone nel programma Welfarma Proattivo. Si tratta della FEVAL PROGRAMMI, società che opera nel campo della consulenza informatica aziendale, già peraltro presente in WYETH da qualche anno, con sede a ROMA. Questa azienda ha in programma un aumento di personale dovuto alle sempre crescenti domande di prestazioni. Nell’immediato ha dunque bisogno di incrementare i propri dipendenti della sede di ROMA di 15 figure con queste specifiche professionalità:

2 CMR (SERVIZIO CLIENTI)
1 Q.A.
2 E CHAIR
3 AMMINISTRAZIONE CONTABILE
1 COMPLIANCE
1 MARKETING E COMUNICAZIONE
5 INFORMATICA

Tale società, a breve, aprirà una sede a BOLOGNA ed il prossimo anno a MILANO.
Il contratto di riferimento sarà quello del Commercio.

Il dott. Martini di Pfizer ha affermato che sono state contattate altre 2 Società che erogano servizi alla stessa Pfizer e che assorbirebbero circa 20 persone.
Non è stato fatto il nome di tali società perché sono in corso i rinnovi delle gare d’appalto che si chiuderanno tra qualche giorno. La durata del contratto che PFIZER stipulerà con le società che si aggiudicheranno le gare sarà biennale. Non è stato specificato di che tipo di servizi si tratta e quindi non sappiamo il contratto di riferimento. Sarà chiarito tutto nel prossimo incontro.

La R.S.U. e le OO.SS. esprimono delusione per la poca sensibilità dimostrata dall'ingegner Rubbi, in qualità di responsabile del sito di Aprilia, a fronte della ricollocazione di alcuni colleghi dell'OP.CO.: nella riunione del 15 Giugno in azienda si era impegnato a valutare un aumento dei posti disponibili in stabilimento. Ad oggi non registriamo alcuna risposta, nemmeno in relazione al tavolo di confronto e trasparenza sulla nuova organizzazione promesso alla R.S.U. in quell'occasione.

Prendendo la parola, il dott. Mandelli ha esordito stigmatizzando con una certa durezza ciò che è uscito a mezzo stampa e firmato "dipendenti Wyeth".

Le OO.SS. Filctem CGIL, Femca CISL e Uilcem UIL hanno risposto di essere estranee rispetto agli articoli in questione e a loro volta hanno affermato che evidentemente c'è qualcuno che, forte di una rappresentanza politica predominante sul territorio (COMUNE-PROVINCIA-REGIONE) sta strumentalizzando la situazione cercando di condurla su un piano politico anziché puramente sindacale.
Il dottor Mandelli ha preso atto ed ha voluto quindi effettuare una proposta di incentivazione economica mettento sul tavolo il pacchetto così strutturato:

- 14 mensilità + 1 mensilità per ogni biennio di anzianità per coloro che andranno in mobilità senza aderire al progetto Welfarma proattivo.

- 14 mensilità per coloro che saranno assunti da un'altra società nell'ambito del progetto Welfarma proattivo.

Le OO.SS. si sono dette insoddisfatte dell’offerta ed hanno presentato una loro controproposta così strutturata:

- 32 mensilità + 1 mensilità per ogni anno di anzianità + 1 mensilità per ogni carico familiare.

Le parti hanno convenuto di incontrarsi di nuovo il 12/07/2010 .

Alle ore 15.00 è stata tenuta un’assemblea per informare i lavoratori coinvolti dello stato della trattativa.

Nuova riunione Welfarma in Confindustria Latina

Si è tenuta oggi pomeriggio una nuova riunione in Confindustria Latina per la presentazione di un'altra società interessata a fornire opportunità occupazionali al personale della Sede Wyeth interessato dal processo di mobilità. Questa società, identificata da Wyeth e Pfizer, sempre nell'ambito del progetto Welfarma proattivo, è la multinazionale svizzera IBSA, già coinvolta per gli stessi motivi nella precedente procedura riguardante gli Informatori Scientifici.

Alla riunione era presente la responsabile delle risorse umane per l'Italia di IBSA, la quale ha dapprima illustrato ai presenti alcuni dati relativi all'azienda: IBSA è stata fondata nel 1945 a Lugano. L'attuale proprietario ne ha acquisito il controllo nel 1985 e ne ha rilanciato l'immagine con diversi programmi di sviluppo in più aree terapeutiche. IBSA negli ultimi anni si è sviluppata consolidandosi come una interessante realtà svizzera e con un importante network internazionale. Possiede siti produttivi in diversi paesi, tra i quali anche l'Italia dove operano 3 società che ne fanno capo e che nel 2009 hanno fatturato complessivamente oltre 31 milioni di euro e la previsione di fatturato per il 2010 è di 32 milioni di euro.

Le aree terapeutiche interessate dall'attività di IBSA sono: Osteoartrite, NSAIDs, Ormoni della Fertilità, Endocrinologia e Dermatologia.

Infine, il "succo" della riunione riguardava i numeri delle persone che questa azienda è disposta ad assumere e in quali mansioni:

• 2 nel Regulatory
• 1 nell'I.T.
• 2 Production Manager
• 1 nell'Area Medica
• 1 nella Farmaco-Vigilanza
• 2 nella Segreteria
• 1 Responsabile Ricerca di Mercato

Quindi in totale si tratterebbe di 10 opportunità lavorative a disposizione dei colleghi della Sede.

Ricordiamo che il prossimo incontro per proseguire la trattativa per addivenire ad un eventuale accordo tra le parti è fissato per la mattina del 1° Luglio e che nel pomeriggio è prevista un'assemblea generale dei lavoratori della Sede per aggiornamenti, anche in merito alla questione legata ad IBSA.

Incontro in Confindustria Latina per la mobilità della Sede

Si è tenuto oggi in Confindustria Latina il secondo incontro a seguito della apertura della procedura di mobilità per il personale di sede della Wyeth.

Nell'incontro precedente le organizzazioni sindacali hanno chiesto alle direzioni aziendale di Pfizer e Wyeth di approfondire alcuni aspetti, tra i quali i numeri reali delle persone attualmente coinvolte. Nell'incontro del 10 maggio la Wyeth aveva dichiarato esservi 72 lavoratori da porre in mobilità (tra cui 9 job posting per posizioni aperte in Pfizer), 9 lavoratori esclusi dalla mobilità (supporto legal entity) e 13 dirigenti. La Dott.ssa Gasperini ha dichiarato oggi che nel frattempo Pfizer ha aperto altre 6 job posting per altrettante posizioni in Pfizer, portando cosi il totale delle assunzioni chiuse in Pfizer con personale proveniente da Wyeth al numero di 11. La situazione aggiornata risulta essere :

61 persone da porre in mobilità (con due passaggi in Pfizer da formalizzare che porterebbero quindi il numero a 59), 9 lavoratori esclusi dalla mobilità (supporto legal entity) e 6 dirigenti.

Alla domanda effettuata dai rappresentanti sindacali se potrebbero essere aperte nuove selezioni in Pfizer al fine di ridurre ulteriormente il numero degli esuberi, il dott. Mandelli ha dichiarato che non è da escludere, rimarcando nel contempo che più del 90% del personale Wyeth ha trovato un posto di lavoro in Pfizer ( compresi gli stabilimenti), dimostrando con i fatti che Pfizer ha intenzione di integrare quanti più lavoratori possibili. Il sindacato, pur prendendo atto dell'impegno dell'azienda, ha ribadito che il suo ruolo è quello di occuparsi soprattutto di coloro che non hanno trovato ancora una ricollocazione.

Alla richiesta effettuata la volta precedente dalle OO.SS. sulla possibilità di estendere la mobilità ad eventuali volontari dello stabilimento per liberare posti utili alla ricollocazione di alcuni esuberi della Sede, la dott.ssa Gasperini ha affermato che la cosa non appare fattibile, sia perchè ad Aprilia dobbiamo considerare come se ci fosse la presenza di 2 realtà ben distinte (Plant e Sede) sia perchè il Plant ha delle competenze ben specifiche che non si vogliono perdere. Però è stata comunicata l'intenzione di aprire a breve 5 job posting per il Plant: 3 per operatori diretti di produzione (al fine di ridurre il ricorso ai temporanei) e 2 per personale tecnico I.S. Tutte e 5 le selezioni saranno riservate esclusivamente agli esuberi di Sede. A questo punto i delegati sindacali della Wyeth hanno ricordato ai presenti al tavolo che sono in attesa di conoscere gli esiti della riorganizzazione del Plant effettuata con la precedente mobilità chiusa il 28 febbraio 2010. Permangono ancora gli esuberi come più volte dichiarato dalla D.A.? E' stato ricordato che l'incontro per discutere di questi argomenti è fissato per il prossimo lunedi 14 giugno alla presenza dell'ingegner Rubbi, ma sarebbe stato opportuno tenerlo prima dell'incontro di oggi.

La direzione di Pfizer ha altresì comunicato di aver avviato una gara di appalto per il rinnovo della fornitura di servizi (customer service) e requisiti essenziali per partecipare alla gara sono : disponibilità ad offrire posti di lavoro per personale Wyeth in mobilità e sede di lavoro Roma o Latina si conta di avere una risposta definitiva entro fine mese, stimando di poter "ragionevolmente" ottenere circa 20/30 posti . Si sta inoltre lavorando sul fronte Welfarma proattivo:attualmente vi sono 2 aziende interessate che assumerebbero 70-75 persone è previsto un incontro alla presenza delle OO.SS. per martedi 15 giugno per la presentazione di queste ultime.

Per concludere, è stato chiesto alle D.A. Pfizer e Wyeth di iniziare ad affrontare la questione dell'attribuzione patrimoniale per l'incentivo all'esodo. Occorre considerare che i lavoratori della sede hanno un reddito da lavoro dipendente ben inferiore rispetto ad un informatore scientifico, per cui si ritiene che la base di partenza debba essere il recente accordo stipulato per gli ISF, dal quale occorre aumentare l'importo economico.

Ricordiamo a tutti i lavoratori della Sede che domani mattina alle ore 9 :15 è stata indetta una assemblea generale per illustrare i risultati dell'incontro odierno.

Richiesto un incontro con le Segreterie Provinciali da parte della R.S.U.

La R.S.U. ha inoltrato in data odierna una richiesta di incontro urgente con le Segreterie Provinciali di categoria per tentare di porre un freno al clima di agitazione ed incertezza che si sta impossessando dei lavoratori della Sede Wyeth di Aprilia in previsione dell'annunciata apertura della procedura di mobilità prevista per Maggio. Durante la riunione che si è tenuta oggi, la R.S.U. ha discusso al proprio interno sul documento ricevuto per conto degli stessi lavoratori della Sede e nel quale vengono riportate alcune "aspettative" relativamente alla mobilità. Al fine di evitare che la situazione degeneri, i rappresentanti sindacali hanno deciso di convocare i segretari delle OO.SS. e contestualmente organizzare quanto prima una assemblea dei lavoratori coinvolti per chiarire una volta per tutte l'iter procedurale per le mobilità, fugando eventuali dubbi, incertezze e false illusioni.

Verrete informati non appena saranno fissate delle date utili.

Fissato per il 10 Febbraio l'incontro con le Direzioni Aziendali Pfizer e Wyeth

Informiamo i lavoratori che l'incontro richiesto dalle OO.SS.LL. e dalle R.S.U. con le Direzioni Aziendali Pfizer e Wyeth per una valutazione congiunta inerente alla situazione dei dipendenti appartenenti alla Informazione Scientifica e alla Sede di Wyeth Lederle (come indicato nel post del 26 Gennaio u.s.) si terrà il 10 Febbraio 2010, alle ore 11:00, presso l'Hotel Hilton Airport di Fiumicino.

Al termine della riunione tutti i lavoratori saranno informati dei relativi sviluppi attraverso un comunicato sindacale e con un apposito post che pubblicheremo su questo blog.