CONTRATTO CHIMICI: LA FILCTEM-CGIL SCIOGLIE LA RISERVA MA OCCORRE TROVARE SOLUZIONE AI " PUNTI DI CRITICITA'"

Comunicato stampa

CONTRATTO CHIMICI:

LA FILCTEM-CGIL SCIOGLIE LA RISERVA

Ma avverte: i “punti di criticità'”

devono trovare soluzione al tavolo

“Sul contratto del settore chimico-farmaceutico, la Filctem-Cgil scioglie la riserva, soprattutto per la responsabilità di tenere vivo un sistema positivo di relazioni industriali che rischia di implodere se non si giungerà ad una comune valutazione”:  è il testo della lettera che proprio oggi il segretario generale della Filctem-Cgil, Emilio Miceli, ha inviato alle associazioni imprenditoriali di Confindustria, Federchimica e Farmindustria e, per conoscenza, alle organizzazioni sindacali Femca-Cisl e Uilcem-Uil.

Ma – si legge nella lettera -  la Filctem-Cgil è convinta che si debbano trovare le soluzioni ai “punti di criticità” sollevati, proprio nella fase dei “rimandi” e del  completamento dei testi contrattuali.

Prima fra tutti, una diversa definizione per l'assunzione di giovani al di fuori del contratto di apprendistato che – se mantenuta – azzererebbe ogni e qualsiasi copertura del contratto sulla prestazione lavorativa e sul salario, a cominciare dai contratti a tempo determinato.

Obiezione questa – fa rilevare la Filctem – che, unitamente all'adeguamento del contratto di apprendistato, alla “ricognizione” della legge 92/2012, al collegato lavoro del 2010, rappresentano temi sensibili e di grande rilevanza contrattuale, sui quali pesano forti divergenze nella valutazione delle parti.  E ancora – prosegue la Filctem – l'approntamento di linee-guida sulla qualità delle risorse umane vista dal versante della flessibilità, agli orari, alle prestazioni lavorative, all'organizzazione del lavoro, al cosiddetto “progetto-ponte”.

Le stesse norme riguardanti le “deroghe” al contratto – aggiunge la Filctem nella lettera – non corrispondono al dettato dell'accordo interconfederale del 28 giugno 2011.

Tutti questi temi ancora aperti – fa rilevare la Filctem – danno il segno di un processo di definizione del contratto ancora sostanzialmente in itinere, e quindi una valutazione più compiuta sul contratto chimico – come è prassi nel sistema di relazioni industriali del settore – è dunque legata al completamento di questo processo.

Roma, 31 ottobre 2012

Martedì 30 ottobre: Assemblea Generale Filctem CGIL

Informiamo tutti i lavoratori che martedì prossimo il Segretario Generale della Filctem CGIL di Latina, Dario D'Arcangelis, sarà in azienda per illustrare, in un'assemblea generale di tutti i lavoratori, le ragioni per le quali la CGIL ha deciso di "congelare" la firma sull'ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL del settore chimico-farmaceutico.

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Comunicato della Filctem CGIL di Latina sull'ipotesi di rinnovo del CCNL Chimico-Farmaceutico

                                                                                               

                                                                       Latina, 15 ottobre 2012

 Alla   RSU FILCTEM CGIL del settore CHIMICO-FARMACEUTICO

 Ai      MEMBRI DEL COMITATO DIRETTIVO FILCTEM CGIL del settore CHIMICO-FARMACEUTICO

 Ai      LAVORATORI

Oggetto: Riunione nazionale del 12 ottobre u.s.                              

Care Compagne, Cari Compagni

              La scrivente Segreteria territoriale, al fine di socializzare il contenuto della riunione citata in oggetto tenutasi presso la Segreteria Nazionale, riporta quanto segue:

“in relazione alla discussione nella nostra categoria sull’ipotesi di rinnovo del CCNL chimico-farmaceutico, la Segreteria Nazionale, sentiti i Segretari Generali dei territori, ritiene utile continuare la fase di approfondimento.

In tale senso l’indicazione è quella di procedere, dalla prossima settimana, alla fase di informazione e dibattito dei nostri iscritti in apposite assemblee, al termine della quale verrà riconvocato il Comitato Direttivo della Categoria nella giornata del 31 ottobre ’12”.

              Relativamente a quanto sopra, Vi comunichiamo che nelle assemblee unitarie previste, la Filctem Cgil non sarà presente ed avrà cura di organizzare quanto prima una ulteriore campagna di informazione.

              Fraterni saluti

        La Segreteria della Filctem Cgil di Latina

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CONTRATTO CHIMICO-FARMACEUTICO: FATTA L'INTESA

Sabato 22 settembre, tra le associazioni imprenditoriali Federchimica, Farmindustria (entrambi associate a Confindustria) e i sindacati del settore Filctem-Cgil, Femca-Cisl, Uilcem-Uil è stata siglata l'ipotesi di accordo per il rinnovo del contratto 2013-2015 del settore chimico-farmaceutico (più di 190.000 i lavoratori interessati, impiegati in oltre 1600 imprese, il 90% delle quali piccole e medie), tre mesi prima della scadenza naturale del 31 dicembre 2012. Ora la parola spetta ai lavoratori nelle assemblee sui luoghi di lavoro.

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CHIMICO-FARMACEUTICO: PRONTA LA PIATTAFORMA UNITARIA PER IL RINNOVO DEL CONTRATTO DI LAVORO 2013-2015

L'Assemblea nazionale dei quadri  e delegati  Filctem-Cgil, Femca-Cisl, UilcemUil – riunita a Roma l'11 luglio – ha varato  la piattaforma  per il rinnovo  del contratto   nazionale   di  lavoro  2013-2015   per  gli  oltre  190.000  addetti dell'industria  chimico-farmaceutica,  in  scadenza   il  31  dicembre   2012,  che sarà  immediatamente  presentata  alle  associazioni  imprenditoriali  di

Confindustria  (Federchimica  e  Farmindustria)  per  iniziare   rapidamente  le trattative.

VISUALIZZA LA PIATTAFORMA

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Settore chimico-farmaceutico:firmato oggi un innovativo accordo nazionale

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Tabella aumenti contrattuali

Di seguito è riportata la tabella degli aumenti contrattuali relativa a tutti i livelli e scaglionati per anno.
Si ricorda che è sono stati aboliti gli scatti di anzianità. Per chi li ha maturati totalmente o parzialmente saranno riconosciuti in busta paga come super minimo non assorbibile. Una cifra/annua sostitutiva è stata trasferita nei minimi tabellari. Questo determina i seguenti vantaggi:
1. tale corrispettivo economico viene percepito anche dai lavoratori che hanno già maturato tutti gli scatti (mentre chi non li aveva maturati li percepirà all'interno dei minimi tabellari)
2. saranno percepiti anche da quei lavoratori che non maturavano gli scatti di anzianità quali gli apprendisti, i contrattisti a tempo determinato ecc...(clicca sulla tabella per ingrandirla):

CONTRATTO CHIMICI: SIGLATA L'IPOTESI DI ACCORDO PER IL TRIENNIO 2010-2012. 150 EURO L'AUMENTO MEDIO COMPLESSIVO

Siglata venerdì 18 dicembre a Milano - e prima della scadenza del 31 dicembre prossimo - l'ipotesi di accordo fra Filcem-Cgil, Femca-Cisl, Uilcem-Uil, Federchimica e Farmindustria per il rinnovo del contratto nazionale del settore chimico-farmaceutico riferita al triennio 1 gennaio 2010 - 31 dicembre 2012 (oltre 200.000 i lavoratori interessati, impiegati in più di 1700 imprese, il 90% delle quali piccole e medie). L'intesa sottoscritta prevede un aumento medio complessivo di 150 euro, di cui 135 euro distribuiti sui minimi (cat. D1); 13 euro sui fondi integrativo pensionistico ("Fonchim") e sanitario ("Faschim"); 2 euro di rivalutazione del premio per chi non ha la contrattazione aziendale. Alberto Morselli (Filctem-Cgil): "Si è trattato di un negoziato vero, non è stato applicato alcun automatismo derivante dall'accordo separato. Può ripartire così un percorso per l'unità sindacale".

Ora l'intesa sarà sottoposta al giudizio dei lavoratori nelle assemblee.

PER LEGGERE I COMUNICATI STAMPA E IL TESTO DELL'IPOTESI DI ACCORDO COLLEGATI AL SITO DELLA FILCEM-CGIL:

Contratto Chimici: il 18 Dicembre incontro a Milano. Morselli (Filctem-CGIL):" ci sono le condizioni per chiudere".

Il 3 dicembre è ripreso a Milano il confronto tra le segreterie nazionali Filcem-Cgil, Femca-Cisl, Uilcem-Uil, Federchimica e Farmindustria per il rinnovo del contratto nazionale di lavoro del settore chimico-farmaceutico (200.000 circa i lavoratori interessati), in scadenza il 31 dicembre 2009. La sessione di trattativa ha consentito un fruttuoso e serio confronto sul merito , avvicinando le posizioni delle parti sulle relazioni industriali, sui diritti e sui salari. "I rappresentanti di tutte le federazioni hanno lavorato con l'obiettivo di ottenere un contratto di tutti e per tutti. Mi pare che le condizioni per tentare di fare il contratto ci siano", annuncia Alberto Morselli, segretario generale Filctem-Cgil.

Congiuntamente a Femca e Uilcem, dopo diverse discussioni, è stata avanzata la seguente proposta sulla questione salario:
137 euro sui minimi, montante più consistente del precedente biennio rapportato al triennio, 10 euro per Fonchim, 3 euro per Faschim, 2 euro su disagio, 2 euro per tabella sostitutiva per chi non fa contrattazione, 190 e 100 euro per indennità quadri A e B; è stato richiesto di non fare assorbimenti. Le controparti hanno risposto che ci sono le condizioni per provare a chiudere dimostrandosi ferme sui minimi (135). Alla luce di quanto sopra il 18 dicembre si convoca sessione trattativa a Milano in Assolombarda. Il 17 a Milano in Cgil è prevista la riunione della delegazione trattante nel pomeriggio. Con Femca e Uilcem accordo per percorso democratico come da intese precedenti.

Alberto Morselli. 4 dicembre 2009.

CONSULTA IL SITO DELLA FILCTEM-CGIL:

Procede in salita il rinnovo del CCNL chimico-farmaceutico

Martedì 16 novembre, è ripreso a Roma – presso la sede di Confindustria – il confronto con Federchimica e Farmindustria per il rinnovo del contratto nazionale del settore chimico-farmaceutico che interessa circa 200.000 addetti (128.000 nell'industria chimica, 70.000 nella farmaceutica), in scadenza al 31 dicembre 2009.La trattativa si è aggiornata a livello di segreterie nazionali a giovedì 3 dicembre a Milano, per entrare nel vivo di tutte le parti normative e per esaminare l'insieme dei costi contrattuali.“Certo, nella sessione odierna di trattative – fa sapere Alberto Morselli, segretario generale Filctem-Cgil – le associazioni imprenditoriali Federchimica e Farmindustria si sono presentate con richieste difficili, tanto da far presagire un confronto in salita. Ma la volontà – prosegue Morselli – di confrontarsi sul merito espressa da tutte e tre le sigle sindacali (Filctem-Cgil, Femca-Cisl, Uilcem-Uil, n.d.r.) aiuterà senz'altro una possibile intesa unitaria per il rinnovo del contratto”.

LEGGI I COMUNICATI STAMPA FILCTEM-CGIL E FEDERCHIMICA:

Iniziata la trattativa per il rinnovo del CCNL del settore chimico-farmaceutico

Aperte a Roma, presso la sede della Confindustria, le trattative per il rinnovo del contratto dell'industria chimico-farmaceutica (oltre 200.000 i lavoratori interessati), in scadenza il 31 dicembre 2009. I sindacati del settore FILCEM-CGIL, FEMCA-CISL, UILCEM-UIL hanno illustrato alle associazioni imprenditoriali di Federchimica e Farmindustria le rispettive posizioni, non nascondendo che “il vero banco di prova - sostiene Alberto Morselli, segretario generale FILCEM-CGIL - sarà il merito, la sola possibilità concreta per valorizzare il contratto nazionale, ricostruendo per questa via l'unità sindacale e il rapporto democratico con i lavoratori, ritrovando conclusioni unitarie al tavolo contrattuale”. Nel prosieguo della trattativa “c'è un reciproco impegno tra noi e con le associazioni degli imprenditori: si discuterà di tutto, perché tutte le piattaforme – aggiunge Morselli - contengono proposte interessanti da prendere in considerazione, anche perché ho notato che tutte le organizzazioni presenti si sono mostrate interessate alla soluzione delle crisi produttive ed occupazionali aperte nel settore piuttosto che all'innalzamento della temperatura”. Insomma, “resto convinto - prosegue il leader sindacale dei chimici - che il contratto non potrà che essere unitario soprattutto se pensiamo alla sua funzione anche come strumento di politica industriale, per la salvaguardia dell'occupazione contro i licenziamenti, fino alla difesa del potere di acquisto del salario”.E proprio la tutela del potere di acquisto dei salari tagliati dalla crisi (i chimici CGIL chiedono 172 euro medi per il triennio 2010-2012), la ripresa della vertenza unitaria sulla riduzione del fisco nelle buste paga, la difesa strenua dell'occupazione contro i licenziamenti (“nessun impianto - è il monito di Morselli - deve essere chiuso”), l'autonomia negoziale della categoria e il rilancio della contrattazione di 2° livello, la proposta di istituire i Consigli di sorveglianza per l'indirizzo e il controllo sulle strategie dell'impresa, la richiesta (prevalentemente rivolta ai giovani) di definire “il contratto di inserimento e stabilità” (sostitutiva delle forme precarie oggi esistenti), rappresentano i “leit motiv” che la FILCEM-CGIL mette a disposizione di tutti per il prosieguo positivo della trattativa. (clicca sul link sottostante per leggere il comunicato della Filcem nazionale)

http://www.filcemcgil.it/upload/rte/2009/IL%20CONTRATTO%20IL%20SETTORE/CHIMICO%20FARMACEUTICO/091007p%203381%20M4%20Comunicato%20avvio%20confronto%20rinn%20ccnl%20chim-farm-2.pdf

Chianciano: approvata la piattaforma nazionale per il rinnovo del C.C.N.L.

In data 15/09/09 si è tenuta, a Chianciano Terme, l’Assemblea Nazionale dei quadri e dei delegati della FILCEM-CGIL, per redigere la piattaforma definitiva per il rinnovo del CCNL chimico farmaceutico. L’assise ha votato gli emendamenti provenienti dai territori e dalle assemblee fatte sui posti di lavoro. Il documento definitivo uscito dai lavori dell’Assemblea sarà alla base delle trattative della nostra O.S. per il rinnovo del Contratto. Rispetto alla bozza di piattaforma iniziale, il documento in forma definitiva presenta alcune importanti integrazioni.Per quanto riguarda le relazioni industriali, viene sottolineato in modo più dettagliato la nostra posizione a favore della contrattazione di secondo livello, complementare al CCNL (estendendola e definendo regole e linee guida che normino la contrattazione a vantaggio dei lavoratori). Inoltre è stato ampliato anche il paragrafo inerente la formazione, in cui si sottolinea l’uso della stessa per la riqualificazione di personale in cassa integrazione e mobilità come misura atta ad evitare la dispersione delle professionalità umane ed a favorire la fuoriuscita dall’attuale fase di crisi.Riguardo le classificazioni, sono stati recepiti emendamenti finalizzati alla valorizzazione della figura degli ISF ed una riflessione complessiva sulla professionalità degli stessi e una valorizzazione della figura dei quadri (aumento dell’indennità di funzione, possibilità di home office per periodi di tempo circoscritti ecc..). Ampio spazio è stato dato anche al mercato del lavoro e occupazione con la richiesta di un blocco di tutti i licenziamenti per un anno ed il ricorso a tutti gli ammortizzatori sociali come forme alternative al licenziamento e con la proposta di introdurre un contratto di inserimento e stabilità che sostituisca tutte le forme di lavoro precario e che sia finalizzato a percorsi formativi atti a garantire la stabilizzazione del lavoro. Infine è stato inserito un paragrafo sui diritti personali e collettivi, che tra l’altro prevede la richiesta di un giorno retribuito per il lavoratore padre alla nascita del figlio, un trattamento economico di assistenza ad integrazione di quello previsto dalla legge, per il raggiungimento del 100% dello stipendio per il periodo di assenza per maternità, l’estensione dei par time per i lavoratori che ne facciano richiesta ecc…La piattaforma è fatta. Adesso “chiediamo l'immediato avvio delle trattative – per dirla con le parole di Alberto Morselli, segretario generale Filcem-Cgil - perchè il vero banco di prova sarà il merito, la sola possibilità concreta per valorizzare il contratto nazionale, ricostruendo così l'unità sindacale e il rapporto democratico con i lavoratori”.

Ipotesi di Piattaforma per il rinnovo del C.C.N.L. Chimico-farmaceutico

(clicca sulle immagini per ingrandirle)

Il 31 dicembre 2009 scadrà il nostro C.C.N.L. ovvero quello del settore chimico - farmaceutico che interessa circa 210.000 addetti sul territorio nazionale.

La FILCEM-CGIL, in coerenza coi rapporti unitari fin qui praticati, si è impegnata con FEMCA e UILCEM per la predisposizione di piattaforme unitarie per il rinnovo del C.C.N.L in scadenza; l'accordo separato per la riforma degli assetti contrattuali siglato lo scorso gennaio da CISL e UIL con Confindustria ha reso impraticabile tale obiettivo unitario (ricordiamo che il referendum indetto dalla sola CGIL tra i lavoratori ha avuto come risultato 3.464.178 voti contrari al suddetto accordo). Conseguentemente, come sta di fatto avvenendo in tutti i settori interessati dai rinnovi contrattuali, anche la FILCEM-CGIL ha predisposto una piattaforma di singola Organizzazione, senza rinunciare a perseguire l'obiettivo di rinnovi unitari del C.C.N.L.

Per visionare l'ipotesi di piattaforma contrattuale proposta dalla FILCEM-CGIL clicca sul seguente link:

http://www.filcemcgil.it/upload/rte/2009/IL%20CONTRATTO%20IL%20SETTORE/CHIMICO%20FARMACEUTICO/090727ipotesipiattaformachimico-farmaceutico.pdf

Inoltre per saperne di più siete invitati a visitare il portale nazionale della FILCEM-CGIL.