Si è tenuto in Confindustria Latina l'incontro sulla cessione in affitto di alcuni rami d'azienda Wyeth a Pfizer

Come preannunciato, si è svolto presso la sede di Confindustria Latina l'incontro di natura formale/procedurale (art.. 47 L. 428/90-D.Lgs 18/2001 e s.m.i) per discutere della cessione in affitto a Pfizer Italia S.r.l. di 3 linee di Informazione Scientifica di Wyeth Lederle S.p.A.

Erano presenti all'incontro le rispettive Direzioni delle Risorse Umane (per Pfizer i Dottori Mandelli, Tocci e Martini, per Wyeth la Dott.ssa Gasperini), i Segretari Provinciali di Categoria delle OO.SS.LL. e le R.S.U. di entrambe le Aziende.

Lo scopo della consultazione è stato principalmente quello di illustrare alle rappresentanze sindacali l'intera operazione , il contesto in cui avviene e i possibili riflessi sull'occupazione.

I vari responsabili aziendali hanno presentato le attuali organizzazioni delle 2 Società, i rispettivi fatturati e quello si verrà a determinare dal processo di trasferimento delle 3 Field Forces (Enbrel, Vaccines e Hemophilia) che dal primo febbraio 2010 passeranno in affitto da Wyeth a Pfizer, all'interno di una specifica B.U. denominata Specialty Care, la quale sarà diretta dal Dr. Simon (attuale presidente e A.D. di Wyeth Lederle) che assumerà nel contempo anche il ruolo di Country leader per l'Italia.
Con l'acquisizione di Wyeth da parte di Pfizer è stato creato il primo gruppo farmaceutico in Italia con oltre 1,5 miliardi di euro di fatturato.

Le altre linee che restano in carico a Wyeth e che impiegano circa la metà degli attuali Informatori Scientifici, saranno oggetto di valutazione entro il secondo quadrimestre del 2010, ma Pfizer si impegna a fornire delle risposte a partire da Marzo.

Importante sottolineare che i lavoratori dell'Informazione Scientifica che passeranno "in affitto"a Pfizer riceveranno i trattamenti economici previsti per i loro colleghi di quest'ultima: a tal proposito si è convenuto di affrontare la questione in un apposito incontro per assicurare che nessuno abbia da lamentare perdite di salario. Inoltre abbiamo stabilito che in occasione del prossimo incontro (previsto indicativamente per la seconda metà di Gennaio 2010) occorrerà discutere anche delle ricadute sui dipendenti della Sede Wyeth di Aprilia, ed è stata ribadita la necessità di fermare gli spostamenti che stanno avvenendo verso il Plant, o perlomeno serve molta più trasparenza nelle decisioni prese, in modo da non alimentare dubbi e malumori tra i dipendenti. La dirigenza Pfizer ha assicurato che si farà in modo da avere un processo assolutamente trasparente.

Clicca sul verbale della riunione per ingrandirlo:

Comunicato R.S.U. I.S.F. sul Job Posting

Pubblichiamo un comunicato dei delegati R.S.U. dell'Informazione Scientifica in merito alla comunicazione emessa ieri da parte dell'Ufficio Risorse Umane Wyeth riguardante l'iniziativa di Job Posting per i dipendenti dell'Azienda (clicca sull'immagine per ingrandirla):

Confermiamo inoltre, come anticipato su questo blog, che la Direzione Aziendale ha fissato per il giorno 26 Novembre, a partire dalle ore 14:00, l'incontro tra le Direzioni Wyeth/Pfizer, le OO.SS.LL. e le rispettive R.S.U. per discutere sulla cessione in affitto dei rami d'azienda (Informazione Scientifica). L'incontro si terrà presso la sede di Confindustria Latina.

La "farsa" sull'orario di lavoro continua...

Ieri, 16 Novembre 2009, su richiesta dei delegati R.S.U. firmatari dell'accordo sull'orario di lavoro dei turnisti di Stabilimento, la Direzione Aziendale ha convocato l'intera R.S.U. per fornire "chiarimenti" in merito all'accordo stesso (!).

Come si capisce la situazione sta rasentando il ridicolo... A distanza di 3 settimane i delegati Femca CISL-Uilcem UIL e UGL Chimici non sanno ancora dare ai lavoratori le risposte che chiedono, per cui cercano l'aiuto dell'Azienda!

I delegati della Filcem CGIL prendono atto che, anzichè approfittare dell'incontro per fare tutti un passo in direzione della riconciliazione e riaprire il tavolo delle trattative tenendo conto delle istanze dei lavoratori che hanno consegnato una petizione contro l'accordo, l'Azienda e la R.S.U. firmataria hanno messo in scena l'ennesima surreale pantomima per giustificare il loro operato.

Visto che non c'è stata la volontà di discutere di altri argomenti di interesse generale per i lavoratori, abbiamo deciso di lasciare la riunione, avendo già espresso in maniera esaustiva la nostra posizione a riguardo.

Preannunciamo comunque che ci saranno a breve altre iniziative da parte della Filcem CGIL.

Leggi il comunicato cliccando sull'immagine per ingrandirla:

Procede in salita il rinnovo del CCNL chimico-farmaceutico

Martedì 16 novembre, è ripreso a Roma – presso la sede di Confindustria – il confronto con Federchimica e Farmindustria per il rinnovo del contratto nazionale del settore chimico-farmaceutico che interessa circa 200.000 addetti (128.000 nell'industria chimica, 70.000 nella farmaceutica), in scadenza al 31 dicembre 2009.La trattativa si è aggiornata a livello di segreterie nazionali a giovedì 3 dicembre a Milano, per entrare nel vivo di tutte le parti normative e per esaminare l'insieme dei costi contrattuali.“Certo, nella sessione odierna di trattative – fa sapere Alberto Morselli, segretario generale Filctem-Cgil – le associazioni imprenditoriali Federchimica e Farmindustria si sono presentate con richieste difficili, tanto da far presagire un confronto in salita. Ma la volontà – prosegue Morselli – di confrontarsi sul merito espressa da tutte e tre le sigle sindacali (Filctem-Cgil, Femca-Cisl, Uilcem-Uil, n.d.r.) aiuterà senz'altro una possibile intesa unitaria per il rinnovo del contratto”.

LEGGI I COMUNICATI STAMPA FILCTEM-CGIL E FEDERCHIMICA:

La stampa parla del volantinaggio di ieri davanti la Wyeth

Pubblichiamo 2 articoli sul volantinaggio organizzato ieri dalla Filcem CGIL davanti l'ingresso della Wyeth, tratti rispettivamente dai quotidiani Latina Oggi e Il Territorio (clicca sulle immagini per ingrandirle):

Lettera aperta del Segretario Generale D'Arcangelis al Direttore di Stabilimento Ing. Rubbi

Latina, 13 novembre 2009




LETTERA APERTA AL DIRETTORE DI STABILIMENTO




Chiedo in anticipo scusa a chi dovesse sentirsi particolarmente toccato da queste mie brevi riflessioni.

Lei, Dottor Roberto Rubbi, persona dalle indubbie qualità umane e professionali, sempre a disposizione, pronto ad ascoltare tutti come fa un bravo capo famiglia (almeno cosi si dice), se oggi per una semplice e rispettosa chiacchierata davanti alla macchina del caffè, pur se caratterizzata da posizioni contrastanti, arriva a far fare delle contestazioni, c’è qualcosa che non torna.

A meno che Lei, non abbia voluto mandare un segnale agli unici fuori dal coro che hanno una posizione critica rispetto agli atteggiamenti posti oggi in essere da questa Direzione Aziendale.

Se così fosse, immagino io quanto sarà grande la delusione di chi ha sempre avuto un’alta considerazione di Lei.

Per ciò che mi riguarda, sappia che la Filcem Cgil da me rappresentata e l’Organizzazione tutta, si porrà a totale e completa disposizione per la tutela dei nostri Rappresentanti.

Confidando nelle sue elevate qualità di direzione (sempre come "si dice”) mi auguro che la questione possa tranquillamente rientrare così da riprendere un sereno e rispettoso confronto come sempre avvenuto nel passato, per affrontare le problematiche nel merito nell’interesse generale dell’azienda e dei lavoratori tutti.

Cordiali saluti.

Dario D'Arcangelis (Segretario Generale Filcem CGIL)

Volantinaggio della Filcem CGIL davanti l'ingresso della Wyeth

Ieri, 12 Novembre 2009, la Filcem CGIL, alla presenza del Segretario Generale D'Arcangelis e con il prezioso supporto dei compagni della Segreteria di Latina e di altre realtà industriali del comparto, ha effettuato un volantinaggio tra i Lavoratori della Wyeth.

Lo scopo dell'iniziativa è stato quello di far sentire la nostra presenza tra i colleghi, far comprendere che c'è un 'Organizzazione che sta dalla loro parte e denuncia la situazione nebulosa che si è venuta a creare all'interno della Wyeth, soprattutto a seguito dell'integrazione con Pfizer.

In un momento come questo in cui si parla tanto di necessità di coesione la Direzione Aziendale ha attuato in maniera scientifica una divisione tra la rappresentanza dei Lavoratori , tentando di isolare e, quel che è peggio, attaccare in maniera palese l'unica Organizzazione Sindacale che appare come la sola voce critica rispetto al "pensiero unico" che l'Azienda vuole imporre. I Delegati Filcem CGIL si sono visti consegnare in contemporanea una lettera di contestazione talmente pretestuosa da non lasciare alcun dubbio sulla strategia decisa da una Direzione alla quale la situazione sta decisamente sfuggendo di mano.

Con l'azione di ieri dalla quale abbiamo avuto un ritorno più che positivo da parte dei Lavoratori, possiamo dire che la Filcem CGIL ha iniziato lo stato di agitazione e che le iniziative andranno avanti finchè l'Azienda non si deciderà a compiere un passo indietro, tornare ad essere TRASPARENTE nelle proprie decisioni e ricomporre quel clima di serenità necessario per credere nel futuro di questa Società.

Siamo certi che i Lavoratori continueranno a sostenerci come stanno facendo in questi giorni e questo ci dà la forza per proseguire su questa linea.

(clicca sul volantino per ingrandirlo):