E' stato siglato in mattinata l'accordo sugli importi a consuntivo relativi al premio di partecipazione 2010.
La performance dello stabilimento di Aprilia è risultata alquanto soddisfacente: 96,3 % del target; un risultato che consente l'erogazione del 100% degli importi previsti dall'accordo del 21-10-2010 i quali sono stati rivalutati dell'1,7% in base all'indice Istat dell'aumento del costo della vita.
Gli importi verranno erogati (per gli aventi diritto) col cedolino di Febbraio 2011.
E' stato concordato che a breve sarà fissata una riunione per discutere sugli obiettivi di performance del 2011 (in parte già discussi) nella quale si reputa necessaria la presenza del Direttore di stabilimento per chiarire l'andamento negativo di alcuni parametri e trovare il modo di gestirli al meglio durante l'anno (es. il tempo medio di ciclo dei prodotti).
Nel corso dell'incontro di stamane si è discusso anche dei seguenti argomenti:
- buste paga: l'azienda ha confermato le numerose difficoltà legate al nuovo cambio di gestore (da Zucchetti a Northgate Arinso) e le discrepanze rilevate nel cedolino di gennaio (TFR, ferie-rol-conto ore, mancata detassazione, valuta con data errata, ecc.) assicurando che la questione verrà sanata col prossimo cedolino di Febbrario o al massimo Marzo.La RSU ha lamentato la difficoltà di lettura della nuova busta paga chiedendo di emanare un vademecum con dei chiarimenti idonei.
- calendario chiusure collettive: è previsto un incontro entro la prossima settimana per condividere i giorni di chiusura collettiva, avendo l'azienda dichiarato di voler accogliere la proposta di calendarizzare al massimo 10 giorni e garantire le 2 settimane consecutive ad ogni lavoratore; importante: occorre inserire il 17 marzo quale giorno di festa nazionale per i 150 anni dell'Unità d'Italia.
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