Tabella aumenti contrattuali

Di seguito è riportata la tabella degli aumenti contrattuali relativa a tutti i livelli e scaglionati per anno.
Si ricorda che è sono stati aboliti gli scatti di anzianità. Per chi li ha maturati totalmente o parzialmente saranno riconosciuti in busta paga come super minimo non assorbibile. Una cifra/annua sostitutiva è stata trasferita nei minimi tabellari. Questo determina i seguenti vantaggi:
1. tale corrispettivo economico viene percepito anche dai lavoratori che hanno già maturato tutti gli scatti (mentre chi non li aveva maturati li percepirà all'interno dei minimi tabellari)
2. saranno percepiti anche da quei lavoratori che non maturavano gli scatti di anzianità quali gli apprendisti, i contrattisti a tempo determinato ecc...(clicca sulla tabella per ingrandirla):

Incontro tra Direzione Aziendale e R.S.U.

Il giorno 18 Dicembre, su richiesta della R.S.U., la Direzione Aziendale ha convocato i delegati per fare il punto in merito alla procedura di mobilità e CIGS.

Il programma aziendale che prevedeva 20 figure professionali da porre in CIGS a partire da Gennaio 2010 viene sospeso ma tali professionalità rientrano nel piano di uscite previste per il 2010; l'argomento sarà con tutta probabilità tra i prossimi oggetti di discussione ad inizio anno nuovo.

L'Azienda ha inoltre comunicato che, a causa del protrarsi oltre le previsioni delle necessità produttive, ha proceduto alla proroga di 39 contratti a termine per 3 mesi, così dislocati:

19 figure in PPU1 di cui il 50% in MFT e il 50% PKG
12 figure in PPU2 di cui il 70% in MFT e il 30% PKG
4 figure in Magazzino
2 figure nel QC
2 figure nel Dispensing

di cui 7 sono sostituzioni per maternità.

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Si è discusso anche dell'entrata in vigore del nuovo Orario di lavoro per i turnisti di Stabilimento:
Confermata la data del primo gennaio 2010
L'area break PPU2 è ancora parzialmente incompleta; verrà comunque allestita la parte dedicata alla distribuzione dei sacchetti rendendola operativa.
Da martedì prossimo ci sarà la distribuzione delle chiavette con ricarica giornaliera.
La chiavetta avrà una cauzione che dovrà pagare il personale turnista di 3 euro e 50 centesimi; su richiesta della R.S.U. l'Azienda si è impegnata a trovare una soluzione alternativa, possibilmente anticipando la cauzione per conto dei lavoratori.
I turnisti che faranno orario centrale non avranno diritto alla ricarica della chiavetta che spetta soltanto per l'effettuazione del turno.

Come delegati Filctem-CGIL rileviamo purtroppo ancora molti punti oscuri nell'accordo separato sull'orario di lavoro e continue...sorprese per i lavoratori!

CONTRATTO CHIMICI: SIGLATA L'IPOTESI DI ACCORDO PER IL TRIENNIO 2010-2012. 150 EURO L'AUMENTO MEDIO COMPLESSIVO

Siglata venerdì 18 dicembre a Milano - e prima della scadenza del 31 dicembre prossimo - l'ipotesi di accordo fra Filcem-Cgil, Femca-Cisl, Uilcem-Uil, Federchimica e Farmindustria per il rinnovo del contratto nazionale del settore chimico-farmaceutico riferita al triennio 1 gennaio 2010 - 31 dicembre 2012 (oltre 200.000 i lavoratori interessati, impiegati in più di 1700 imprese, il 90% delle quali piccole e medie). L'intesa sottoscritta prevede un aumento medio complessivo di 150 euro, di cui 135 euro distribuiti sui minimi (cat. D1); 13 euro sui fondi integrativo pensionistico ("Fonchim") e sanitario ("Faschim"); 2 euro di rivalutazione del premio per chi non ha la contrattazione aziendale. Alberto Morselli (Filctem-Cgil): "Si è trattato di un negoziato vero, non è stato applicato alcun automatismo derivante dall'accordo separato. Può ripartire così un percorso per l'unità sindacale".

Ora l'intesa sarà sottoposta al giudizio dei lavoratori nelle assemblee.

PER LEGGERE I COMUNICATI STAMPA E IL TESTO DELL'IPOTESI DI ACCORDO COLLEGATI AL SITO DELLA FILCEM-CGIL:

E' nata la FILCTEM-CGIL di Latina

Clicca sull'immagine sottostante per ingrandirla:

Contratto Chimici: il 18 Dicembre incontro a Milano. Morselli (Filctem-CGIL):" ci sono le condizioni per chiudere".

Il 3 dicembre è ripreso a Milano il confronto tra le segreterie nazionali Filcem-Cgil, Femca-Cisl, Uilcem-Uil, Federchimica e Farmindustria per il rinnovo del contratto nazionale di lavoro del settore chimico-farmaceutico (200.000 circa i lavoratori interessati), in scadenza il 31 dicembre 2009. La sessione di trattativa ha consentito un fruttuoso e serio confronto sul merito , avvicinando le posizioni delle parti sulle relazioni industriali, sui diritti e sui salari. "I rappresentanti di tutte le federazioni hanno lavorato con l'obiettivo di ottenere un contratto di tutti e per tutti. Mi pare che le condizioni per tentare di fare il contratto ci siano", annuncia Alberto Morselli, segretario generale Filctem-Cgil.

Congiuntamente a Femca e Uilcem, dopo diverse discussioni, è stata avanzata la seguente proposta sulla questione salario:
137 euro sui minimi, montante più consistente del precedente biennio rapportato al triennio, 10 euro per Fonchim, 3 euro per Faschim, 2 euro su disagio, 2 euro per tabella sostitutiva per chi non fa contrattazione, 190 e 100 euro per indennità quadri A e B; è stato richiesto di non fare assorbimenti. Le controparti hanno risposto che ci sono le condizioni per provare a chiudere dimostrandosi ferme sui minimi (135). Alla luce di quanto sopra il 18 dicembre si convoca sessione trattativa a Milano in Assolombarda. Il 17 a Milano in Cgil è prevista la riunione della delegazione trattante nel pomeriggio. Con Femca e Uilcem accordo per percorso democratico come da intese precedenti.

Alberto Morselli. 4 dicembre 2009.

CONSULTA IL SITO DELLA FILCTEM-CGIL:

Si torna a morire alla Thyssen Krupp: una vittima a Terni

A due anni dalla strage di Torino un operaio perde la vita nello stabilimento di Terni. Letali le esalazioni di acido cloridico. Due colleghi feriti, in condizioni non gravi. Stabilimento in sciopero. Fiom: “La ThyssenKrupp continua a mettere a repentaglio la vita dei lavoratori”.

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