L’ASSEMBLEA GENERALE DEI LAVORATORI TENUTASI IL GIORNO 10 SETTEMBRE 2010 HA SANCITO L’APPROVAZIONE DELLA LINEA PROPOSTA DALLA R.S.U. PER IL TAVOLO DI CONFRONTO CON LA DIREZIONE AZIENDALE.
I LAVORATORI E LA R.S.U. SONO CONCORDI CHE L’ARGOMENTO PRIORITARIO DA AFFRONTARE E’ QUELLO LEGATO ALL’EMERGENZA CENTRUM, DOVE SI DOVRANNO CONDIVIDERE ENTRO LA PROSSIMA SETTIMANA SIA L’ORARIO DA APPLICARE PER I PROSSIMI 3 MESI, SIA L’ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO CHE GLI INCENTIVI PER LA DISPONIBILITA’ CHE VERRA’ CONCESSA DAI LAVORATORI. LO SCOPO RESTA QUELLO DI EVITARE IL RIPETERSI DELLA SITUAZIONE VENUTASI A CREARE LO SCORSO ANNO IN OCCASIONE DELL'EMERGENZA POLASE.
I LAVORATORI E LA R.S.U. SONO CONCORDI NELL’IMPOSTAZIONE RIGUARDANTE LA PIATTAFORMA INTEGRATIVA AZIENDALE, SIA NEI PUNTI IN ESSA CONTENUTI E SIA NELLE PRIORITA’ STABILITE CON LE RELATIVE SCADENZE. I PRINCIPALI PUNTI CONTENUTI NELLA PIATTAFORMA CHE VERRA' PRESENTATA AL TAVOLO DI CONFRONTO SONO: 1- ORARIO DI LAVORO TURNISTI, 2- PREMIO DI PARTECIPAZIONE, 3- VERIFICA INQUADRAMENTI, 4- CONTRATTI A TEMPO DETERMINATO, 5- FORMAZIONE, 6- INDENNITA' DI REPERIBILITA' E GETTONE PRESENZA. LA VALIDITA' DELL'EVENTUALE ACCORDO SARA' TRIENNALE COME PREVISTO DAL VIGENTE C.C.N.L.
SI STABILISCE INFINE CHE IN CASO DI MANCATO RAGGIUNGIMENTO DEGLI OBIETTIVI LA R.S.U. PREVEDE DI INTRAPRENDERE LE DOVUTE AZIONI DIMOSTRATIVE ALLE QUALI I LAVORATORI SI IMPEGNANO A FORNIRE ADEGUATA PARTECIPAZIONE.
SI E' RIBADITO ALL’ASSEMBLEA CHE, STANDO AL VIGENTE REGIME DI ORARIO, IL TURNO NOTTURNO RESTA FACOLTATIVO E AD ESSO NON E’ APPLICABILE IL RIPOSO COMPENSATIVO. VIENE STIGMATIZZATO L'ENNESIMO TENTATIVO DA PARTE DI ALCUNI RESPONSABILI DEI REPARTI DI PREDISPORRE PER I PROSSIMI MESI CALENDARI COI TURNI CHE PREVEDONO GIA' IL RICORSO A STRAORDINARIO DI SABATO E DOMENICA O RIPOSI DI TIPO "ANOMALO". E' STATO RICORDATO AI LAVORATORI CHE, IN ASSENZA DI UN ACCORDO TRA LE PARTI, LA DISPONIBILITA' RESTERA' LEGATA ALLE SCELTE INDIVIDUALI SENZA ALCUN OBBLIGO.
I LAVORATORI E LA R.S.U. SONO CONCORDI CHE L’ARGOMENTO PRIORITARIO DA AFFRONTARE E’ QUELLO LEGATO ALL’EMERGENZA CENTRUM, DOVE SI DOVRANNO CONDIVIDERE ENTRO LA PROSSIMA SETTIMANA SIA L’ORARIO DA APPLICARE PER I PROSSIMI 3 MESI, SIA L’ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO CHE GLI INCENTIVI PER LA DISPONIBILITA’ CHE VERRA’ CONCESSA DAI LAVORATORI. LO SCOPO RESTA QUELLO DI EVITARE IL RIPETERSI DELLA SITUAZIONE VENUTASI A CREARE LO SCORSO ANNO IN OCCASIONE DELL'EMERGENZA POLASE.
I LAVORATORI E LA R.S.U. SONO CONCORDI NELL’IMPOSTAZIONE RIGUARDANTE LA PIATTAFORMA INTEGRATIVA AZIENDALE, SIA NEI PUNTI IN ESSA CONTENUTI E SIA NELLE PRIORITA’ STABILITE CON LE RELATIVE SCADENZE. I PRINCIPALI PUNTI CONTENUTI NELLA PIATTAFORMA CHE VERRA' PRESENTATA AL TAVOLO DI CONFRONTO SONO: 1- ORARIO DI LAVORO TURNISTI, 2- PREMIO DI PARTECIPAZIONE, 3- VERIFICA INQUADRAMENTI, 4- CONTRATTI A TEMPO DETERMINATO, 5- FORMAZIONE, 6- INDENNITA' DI REPERIBILITA' E GETTONE PRESENZA. LA VALIDITA' DELL'EVENTUALE ACCORDO SARA' TRIENNALE COME PREVISTO DAL VIGENTE C.C.N.L.
SI STABILISCE INFINE CHE IN CASO DI MANCATO RAGGIUNGIMENTO DEGLI OBIETTIVI LA R.S.U. PREVEDE DI INTRAPRENDERE LE DOVUTE AZIONI DIMOSTRATIVE ALLE QUALI I LAVORATORI SI IMPEGNANO A FORNIRE ADEGUATA PARTECIPAZIONE.
SI E' RIBADITO ALL’ASSEMBLEA CHE, STANDO AL VIGENTE REGIME DI ORARIO, IL TURNO NOTTURNO RESTA FACOLTATIVO E AD ESSO NON E’ APPLICABILE IL RIPOSO COMPENSATIVO. VIENE STIGMATIZZATO L'ENNESIMO TENTATIVO DA PARTE DI ALCUNI RESPONSABILI DEI REPARTI DI PREDISPORRE PER I PROSSIMI MESI CALENDARI COI TURNI CHE PREVEDONO GIA' IL RICORSO A STRAORDINARIO DI SABATO E DOMENICA O RIPOSI DI TIPO "ANOMALO". E' STATO RICORDATO AI LAVORATORI CHE, IN ASSENZA DI UN ACCORDO TRA LE PARTI, LA DISPONIBILITA' RESTERA' LEGATA ALLE SCELTE INDIVIDUALI SENZA ALCUN OBBLIGO.
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